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汇海商学院成立于2006年11月17日，她是在新的经济浪潮中结合汇海发展战略应运而生。回首汇海的发展史，从2003年成立至今，经过不断打拼，逐渐枝繁叶茂，花开遍地，在华南、华东、华北等地设立了20多家分公司，越来越多的市场正在开拓，越来越多的青年俊杰正在加入，汇海商学院满足了汇海在快速发展中人才开发和储备的需要，是汇海培养员工管理思路创新的基地。在应对企业业务流程再造给全体员工带来的思想观念碰撞中，汇海商学院已经成为员工观念创新的发源地，汇海战略创新的推广地，以及培养公司中高级管理人才的摇篮。
2010年，汇海商学院将继续秉承最初的目标，努力把商学院打造成为汇海人力资源开发的平台，成为打造汇海“龙腾四海百名职业经理人”的基地，成为培养中国IT行业精英人才的“黄埔军校”。她承载了汇海全员培训的功能，实现汇海各岗级职业生涯规划的定位设计及发展通道，成为汇海员工思想锻造的熔炉和能力培训基地。
继续坚持“选准母本、清楚目标、找出差距、需要什么学什么、缺什么补什么，急用先学，立竿见影”的培训原则，依据汇海的发展战略，围绕市场终极效果，通过“现场、案例、即时、互动”的创新培训形式，进行问题管理培训、创新能力培训。
汇海商学院将以提高公司全员业务技能及管理水平为己任，尤其是遍布全国各地分公司培训的实施，汇海商学院将会摸索总结更多的有效培训形式，及根据培训需求调查准备更多培训课程，在努力服务会议营销外训的同时，充分发挥公司内训的作用及功能。
汇海商学院经过3年多的发展，已逐步形成了基于任职资格的三大培训认证体系，其中：商务系统包含四大关键岗位的任职资格认证，分别为工程师认证（移动营销及掌商）、商务经理认证、商务总监认证、卓越领导力研修之旅，非商务系统包含5大关键岗位的任职资格认证，分别为人力资源管理师认证、招聘培训师认证、财务管理师认证、客户服务主管认证、会务管理师认证，讲师系统包含3大类型的讲师资格认证，分别为会议营销讲师认证、沙龙讲师认证、内部兼职讲师认证。此外，汇海商学院也将整合内外部培训资源，把任职资格认证的培训体系做到更加完善、更加专业、更加科学，为汇海人才的打造倾注全力！
汇海商学院的功能与作用：
1) 系统性地培养人才
通过整合企业培训资源，进行系统的知识管理，制造、携带和传承企业成功基因与商业思想，提升企业组织学习力，培养企业自己的人才，从而提升企业核心竞争力
2）有效地传承和传播企业文化
通过定制开发内化的培训课程，将企业文化融入课程，使用企业或行业案例讲授课程，核心课程由内部培训师讲授，使培训成为管理者的管理工具和与员工沟通的手段之一。
3）提高组织智能，推动企业变革
提升企业学习能力和组织智商，使企业求新求变，不断创造赢向未来的变革能力。
4）树立和推广企业形象
超越原始职能，进一步巩固与客户的合作关系，增强客户忠诚度，在更深层次上去市场营销、占领市场。做好现有内部员工培训的同时，多范围影响企业的未来消费者，让他们通过企业大学所传递的企业文化，了解企业，认同企业文化。
5）整合产业链
向产业链的合作伙伴渗透理念、文化和经验，减低交易成本、增进相互信任、统一运营，成为规范产业链的最好方式之一，有效提升企业基于产业链的竞争优势。
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